Los medios para obtener estos datos con cuestionarios que deben ser llenados por las empresas participantes, y mediante intercambios como entrevistas, reuniones, etc. Tabular y procesar los datos obtenidos al comparar dichos cargos en las empresas participantes en el proceso de recolecci. Antes de iniciar cualquier proceso de evaluación de cargos o estructura de salarios, es necesario conceptuar el material base para lograr el objetivo total.Ĭonsultar empresas especializadas, promover una investigaci. Para seleccionar la empresa se debe tomar en cuenta la localizaci.
Para seleccionar los cargos de referencias se eligen cargos representativos, que sean identificables en el mercado y representativos en la actividad de la empresa.
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